Você já ouviu falar em lifelong learning? O conceito é muito simples: não parar de estudar nunca! Dessa forma, em um mundo que está em constante transformação, a busca pelo conhecimento é quase uma obrigatoriedade em um mercado cada vez mais competitivo. Assim, os avanços na tecnologia vêm modificando rapidamente as relações de trabalho, exigindo dos profissionais novas habilidades e competências.
No estudo The Future of Jobs, o Fórum Econômico Mundial apontou que quase dois terços das crianças que hoje estão no ensino fundamental vão exercer profissões que ainda não existem. Além dessas novas funções, muitas carreiras serão transformadas em algo totalmente novo e outras podem até desaparecer. Com toda certeza, isso é um reflexo do mundo atual, onde as mudanças são exponenciais – inclusive as carreiras e as aptidões exigidas no mundo do trabalho.
Então, o termo pode ser traduzido como “aprendizado ao logo da vida”. No Brasil é bastante conhecido também como educação continuada. Na prática, é a habilidade de aprender, desaprender e reaprender. Ou seja, pressupõe que nunca é tarde para aprender algo novo. E isso se aplica também na vida pessoal e até nos relacionamentos.
Mas, em termos de carreira, essa definição está alinhada às demandas do mundo corporativo e do empreendedorismo. Desenvolver novas competências e adquirir novos conhecimentos é uma das habilidades mais valorizadas. E que, certamente, vão moldar os profissionais e o futuro do trabalho.
Desse modo, quando surgiu em 1990, o lifelong learnig transformou a compreensão sobre o processo de educação, que vai muito além das salas de aula e do ensino tradicional. A aprendizagem contínua não depende de um caminho linear – graduação, pós-graduação e especialização, por exemplo. Assim, todos têm capacidade de adquirir conhecimento ao longo da vida. Além de desenvolver skills e competências que serão usadas (e valorizadas) no dia a dia.
Os profissionais que entendem que a jornada de aprendizagem é contínua e fundamental para o desenvolvimento da carreira conseguem se destacar no mundo do trabalho. Um estudo da Korn & Ferry mostra que pessoas com capacidade de aprender rápido têm duas vezes mais chance de serem promovidas, por acompanhar melhor as transformações e as inovações que ocorrem constantemente.
Agora que você já entendeu a importância do lifelong learning, sabe que estar atualizado sobre as novas tendências e buscar novas formas de aprendizagem é uma necessidade para todos. Mas, como aplicar esse conceito na vida e na carreira?
Esse tipo de curso é uma ótima ferramenta de crescimento. A qualificação é uma forma de aprofundar o conhecimento em habilidades que você precisa desenvolver. Sejam elas técnicas ou comportamentais. Dessa forma, invista em lifelong learning em uma modalidade de estudo que mais se adapta à sua rotina: online ou presencial.
O mercado muda rapidamente e exige que os profissionais estejam qualificados para entender as transformações e aplicá-las. A tecnologia e a evolução dos processos de automação devem acabar com algumas funções. Por outro lado, tarefas que demandem raciocínio, tomada de decisão, gerenciamento e comunicação devem crescer. Fique de olho nas tendências!
Quando se fala em lifelong learnig o aspecto comportamental também integra esse conceito. Desenvolver soft skills como a capacidade de liderança, por exemplo, pode estar entre as habilidades importantes para a evolução na carreira. O autoconhecimento e os feedbacks no trabalho (e fora dele também) podem te ajudar a descobrir quais são os pontos de melhoria a serem trabalhados.
O mais importante é estar aberto ao conhecimento, utilizando o lifelong learnig para o crescimento pessoal e profissional. Lembre-se: a jornada do aprendizado não tem fim e vai muito além da formação tradicional. Se você deseja se tornar protagonista do seu processo de aprendizagem e ainda impulsionar a sua carreira, o Senac SC é o lugar certo para você!
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