Dentre as maneiras de desenvolver habilidades e competências estão filmes, séries e documentários. Seja de ficção, ação, drama ou comédia, os filmes garantem um aprendizado extra, fora da sala de aula e de maneira leve. Além disso, eles trazem lições de gestão e liderança que ajudam no dia a dia do trabalho.
Por isso, o Senac SC trouxe uma lista de filmes que te auxiliam na jornada como gestor ou empreendedor:
Primeiramente, baseado em fatos reais, o filme de 2019 mostra como a empresa automobilística Ford entrou no mundo das corridas. Na época, este segmento era dominado pela italiana Ferrari.
Assim, no enredo do filme estrelado por Christian Bale e Matt Damon, a Ford constrói uma equipe do zero para lidar com as dificuldades e atingir seu objetivo de vencer nas pistas.
Podemos dizer que apostar em inovação e no capital humano vai além de um diferencial de mercado. Sobretudo, é o ponto de partida para competir com as empresas, mesmo gigantes, do mercado, e ter uma visão mais ampla na tomada de decisão.
Nesse sentido, o próprio Henry Ford tem uma frase bastante conhecida sobre o tema:
“Você poderia tirar de mim as minhas fábricas, queimar os meus prédios, mas se me der o meu pessoal, eu construirei outra vez todos os meus negócios”.
Similarmente, a produção de Hollywood estrelada por George Clooney e Brad Pitt em 2011 também traz referências à gestão e liderança. Contudo, essa conta a história de um grupo de ladrões que montam um plano para roubar um dos cassinos mais conhecidos de Las Vegas.
Neste filme, Danny Ocean (Clooney) reúne uma equipe especializada, onde cada um é bom em uma área diferente. Certamente, a convivência entre eles tem suas divergências, mas todos trabalham com o mesmo objetivo: ganhar muito dinheiro.
Acima de tudo, ao selecionar profissionais para a sua equipe, procure colaboradores com diferentes talentos e habilidades. Desse modo, as hard e soft skills de cada um se complementam, trazendo ainda mais benefícios para o sucesso do empreendimento.
Antecipadamente, não estamos falando do comportamento e atitudes da protagonista Miranda Priestly, interpretada por Meryl Streep. Inegavelmente o filme traz sugestões de boas práticas de branding e desenvolvimento de carreira.
Certamente, ao retratar a rotina de trabalho em uma revista de moda, o filme mostra a importância de adquirir conhecimento e sempre se atualizar para enfrentar as mais diversas situações impostas pelo mercado.
Acima de tudo, podemos concluir que ninguém sabe tudo o tempo todo. Por isso, é importante incluir a educação corporativa no planejamento da sua empresa. Ao mesmo tempo, incentivar os colaboradores a fazer cursos, workshops e treinamentos constantes para aprimorar os conhecimentos e valorizar o trabalho de cada um dentro do negócio.
Nessa comédia de 2013, com Vince Vaughn e Owen Wilson é retratado como dois vendedores mais experientes acabam virando estagiários no Google. No entanto, antes de serem contratos pela empresa, eles precisam lidar com uma série de dificuldades. Especialmente a diferença de idades e conflito entre gerações diferentes.
Além de ensinamentos sobre troca de conhecimentos, o filme aborda como o comodismo pode ser prejudicial aos negócios – e o crescimento sustentável de uma empresa.
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Desde já podemos concluir que nada de etarismo. Ou seja, significa que todos os colaboradores podem ensinar e aprender uns com os outros, independente da idade. Além disso, sair da zona de conforto é fundamental para explorar novas oportunidades no mundo corporativo.
Ao mesmo tempo que Wakanda tem tecnologias únicas que só podem ser encontradas ali, também possui tradições muito presentes. Assim, no clímax do filme, o personagem principal, T’Challa (Chadwick Bosemann), tem que decidir se deve liderar sua nação como seu pai fez ou criar novas oportunidades para seu povo e o mundo exterior.
Além disso, há processos bem definidos em Wakanda que facilitam as diversas trocas de lideranças que acontecem no decorrer da produção. Outro ponto importante é a questão de ser um líder humilde, pois, a todo o momento, T’Challa se consulta com pessoas mais experientes.
O filme, que arrecadou mais de US$ 1,188 bilhão nos cinemas de todo o mundo, apresenta temas que podem ser incorporados nas empresas dos mais diversos segmentos. Assim, o filme mostra a importância da cultura organizacional e definições claras de diretrizes como missão, visão e valores da companhia, e a necessidade de expandir os horizontes e evoluir cada vez mais.
Acima de tudo, uma base sólida na cultura organizacional e processos bem delineados são fundamentais para um crescimento forte e sustentável. E não se esqueça: só você pode decidir que tipo de líder deseja ser.
Com essas produções, podemos ver que o aprendizado e desenvolvimento de habilidades e competências pode se tornar algo leve e prazeroso. Dessa forma, muito mais que entretenimento, é possível adquirir conhecimento no conforto do seu sofá, com produções repletas de informações importantes para a sua empresa.
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