O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal baseado em leis que determinam que empresas de médio e grande porte contratem jovens entre 14 e 24 anos, para capacitação profissional (prática e teórica), cumprindo as cotas que variam de 5% a 15% – dependendo do número de funcionários efetivos qualificados na instituição. Este programa é uma boa oportunidade para jovens que buscam entrar no mercado de trabalho e adquirir qualificação profissional.
Grandes empresas como Eletrobrás, Petrobrás, Santander, Caixa Econômica Federal e Gerdau já selecionam estudantes a partir do programa e oferecem comprovante em carteira, remuneração e todos os direitos trabalhistas. Apesar de os salários não serem compatíveis com o mercado, a experiência no currículo conta muito quando o tempo do programa acabar, já que muitas faculdades não oferecem o conhecimento prático em sua grade de ensino.
As inscrições para o programa variam para cada empresa, que escolhe a melhor época para selecionar seus aprendizes. Procure sua instituição de ensino para obter informações sobre o período de inscrições no programa Jovem Aprendiz ou acesse o site do Ministério do Trabalho. Outra fonte de informação é o DRT da sua região ou a Coordenadoria Geral de Preparação e Intermediação de Mão de Obra Juvenil.
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