Upskilling e Reskilling: o que é e por que é importante?
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Fazer uma entrevista de emprego online é uma etapa pela qual muitos profissionais já passaram. O que já era uma tendência se solidificou ainda mais com o crescimento do trabalho remoto e híbrido impulsionado pela pandemia.
Entretanto, mesmo algumas vagas de trabalho presencial utilizam a entrevista online pela praticidade e comodidade. Alguns processos seletivos que têm mais de uma fase de entrevista também fazem uma delas virtualmente para evitar dois deslocamentos do candidato.
A entrevista online oferece agilidade e praticidade, já que o que basta é um local com conexão à internet. Mas, além do básico para a entrevista acontecer, o candidato tem que estar preparado para a ocasião.
Separamos algumas dicas que valem para qualquer tipo de entrevista e outras mais para as virtuais. Confira:
Talvez você nem use tanto essas informações na entrevista, mas saber bem o que a empresa em questão faz é essencial. Você pode se destacar falando sobre os diferenciais de mercado dela, a maneira que trata os clientes e etc.
Em uma entrevista de emprego virtual, nem sempre os candidatos se preparam tão bem. Saber com quem você está conversando faz toda a diferença.
Muitos candidatos abrem uma nova aba para esperar a entrevista e, quando ela está para começar, não fecham os outros conteúdos. Isso pode trazer alguma ansiedade, notificações indesejadas e etc.
Outro toque é deixar o celular fora do alcance da visão ou com a tela virada para baixo, e sempre no silencioso. Um barulhinho de notificação pode atrapalhar toda uma linha de raciocínio.
Sem exageros, mostre que você está realmente disposto a aproveitar aquele momento para te conhecerem melhor. Ligue a câmera, seja simpático e receptivo, mostre que você tomou cuidado na escolha do lugar para a entrevista. Pequenas mostras de abertura deixam uma boa impressão, já que virtualmente nem sempre é fácil se conectar com o entrevistador.
Esse parece difícil, mas é essencial. O que é contato visual em uma entrevista virtual?
O truque é olhar para a imagem do recrutador enquanto ele fala para conseguir prestar atenção nos trejeitos dele e olhar para a câmera enquanto está dando a sua resposta. Você não fica com o olhar no mesmo lugar como em uma entrevista presencial, tendo em vista a natureza diferente do ambiente virtual.
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