Com o mercado de trabalho mais atento às questões sociais, a importância da diversidade e da inclusão está cada vez mais clara. Muitas organizações, inclusive, têm setores inteiros dedicados a promover ações de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Mas, apesar de aparecerem juntos com frequência, a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho são conceitos diferentes. Quer entender cada um deles e um pouco da aplicação no dia a dia? Confira abaixo!

O que é diversidade?

A diversidade é o conjunto de múltiplas características que define um indivíduo. Questões de etnia, orientação sexual, gênero, idade, região e capacidade física são algumas das que mais se busca diversificar em um ambiente.

A pluralidade cultural também é um exemplo de diversidade, bem como gostos, aptidões, aspirações e outros aspectos.

O que é inclusão?

Não adianta um ambiente ser apenas diverso se não for voltado à inclusão.

A inclusão é a criação de um ambiente propício para que todas as diversidades sejam respeitadas. Assim, cria-se um local seguro e agradável para todos os indivíduos. 

Considerando que as iniciativas de diversidade no ambiente de trabalho visam a criação de um ambiente plural, todos devem se sentir confortáveis de manifestarem suas individualidades à sua maneira, sem retaliações. 

Isso pode representar a quebra de ambientes tradicionais de trabalho ou relações, porém é um passo importante que muitas empresas estão dando.

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Como promover a diversidade e a inclusão?

O primeiro passo é garantir que todas as pessoas sejam tratadas com respeito dentro do ambiente. Esse é um ponto de partida essencial para outras ações.

Após isso, fazer treinamentos de capacitação e promoção da inclusão também são uma alternativa válida. Mostrar a importância das ações de inclusão faz com que elas sejam feitas com mais naturalidade. 

A integração de diferentes equipes também faz beneficiar o ambiente de trabalho num geral. Assim, as pessoas conseguem identificar afinidades e criar um local melhor para cada um dos indivíduos!

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