Capacidade de observação e organização, além de visão humana, são algumas das características de um Gestor de Recursos Humanos. Acha que você se enquadra no perfil? Saiba mais sobre o dia a dia desse profissional.
O que faz um Gestor de RH
O tecnólogo é responsável pela gestão do departamento pessoal de uma empresa. Pode gerenciar e desenvolver planos de carreira, elaborar planos de recrutamento, seleção, treinamento e de avaliação. Ele gerencia pessoas, cuida do bem-estar das equipes e os ajuda a cumprir os direitos trabalhistas. A contratação, assim como a demissão e os pagamentos, também está entre as tarefas do tecnólogo. Também avalia se há a necessidade de novos colaboradores dentro da empresa e realiza o manejo no quadro de funcionários.
Onde ele atua
O mercado de trabalho nesta área é amplo. Um Gestor de Recursos Humanos pode:
• Trabalhar em empresas especializadas em RH e prestar consultoria para organizações na contratação de novos profissionais;
• Atuar como supervisor;
• Ser assistente de departamento pessoal;
• Gerenciar a área de recursos humanos;
• Ser analista ou técnico de recrutamento e seleção, de cargos e salários;
• Atuar no Treinamento e desenvolvimento pessoal.
Perfil do curso
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos varia entre 2 a 2 anos e meio. A partir dele o profissional aprende a trabalhar em grupo, descobre como aplicar técnicas para diagnosticar, elaborar, executar e acompanhar programas estratégicos de recrutamento e seleção e, sabe como coordenar equipes e gerenciar as relações de trabalho, entre outros.
O Senac oferece a graduação em Gestão de Recursos Humanos e as vagas do processo seletivo estão abertas. Não fique de fora dessa e se inscreva. Para mais informações acesse: http://senac.sc/Hxy5CT.
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