Institucional

Senac investe em cursos de MBA com parcerias internacionais

O Senac em Santa Catarina tem como premissa, em sua estratégia corporativa de inovação, ampliar o campo de atuação no mercado e viabilizar cursos para públicos variados. Atualmente, a instituição investe nos MBAs – cursos de especialização voltados a profissionais que já estão no mercado e buscam aprimorar os conhecimentos nas áreas de gestão e negócios. Como forma de propiciar aos estudantes alto valor agregado de conhecimento prático e teórico, o Senac busca orientadores experientes em todo o Brasil e viabiliza parcerias internacionais.

Em 2013, o Senac lançou o MBA em Gestão Estratégica Corporativa, que tem como objetivo ampliar a visão estratégica de empresários, profissionais liberais, consultores, gestores e líderes. O curso trabalha ferramentas e práticas que subsidiam a tomada de decisões por meio de análise de informações do ambiente interno e externo, comportamento inovador e negociações eficazes.

Para o MBA em Gestão Estratégica Corporativa, o Senac conta com a contribuição de duas instituições: Ashland University, dos Estados Unidos, e University of the West of England Bristol, da Inglaterra. Com os parceiros internacionais, os alunos terão a oportunidade de assistir a aulas com professores de diversas regiões do mundo – como Ásia, Índia, China, Estados Unidos e Europa – que fazem parte do corpo docente dessas universidades. As aulas serão presenciais e com tradução simultânea.

Em 2014, o portfólio de MBAs do Senac deve aumentar: já estão em desenvolvimento cursos nas áreas de tecnologia a informação e saúde. Para disponibiliza-los, as colaborações com instituições de outros países serão mantidas e ampliadas.

Senac em Santa Catarina entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil

O Senac em Santa Catarina integra, pela segunda vez consecutiva, a lista das 150 melhores empresas para trabalhar, segundo ranking da revista Você/SA. Com uma marca consolidada por 66 anos de trabalho, a instituição expande a sua atuação no estado e investe na gestão de pessoas. O Senac recebeu a nota de 81,2 no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho, que representa a avaliação dos colaboradores e inclui critérios como identificação com a empresa, satisfação e motivação.

No balanço do ranking de 2013, a publicação constatou a força de boas ferramentas para gestão de recursos humanos. Das empresas classificadas, 42% injetaram de um a dez milhões de reais em educação corporativa no ano passado e 9% ultrapassaram os 10 milhões. Os salários nessas corporações também são melhores – chegam a ser 1200 reais mais altos se comparados à média do mercado. No Senac em Santa Catarina, um dos  diferenciais para os colaboradores é o Projeto Trilha, que ajuda o funcionário a entender o seu espaço na empresa e quais são os passos necessários para chegar a cargos mais altos. A instituição também desenvolve um programa de preparação para a aposentadoria, o Viver Bem.

Além do Senac, outras empresas de Santa Catarina estão presentes na lista das 150 melhores empresas para trabalhar, como Dudalina, Embraco, Fundação Pró-Rim, Intelbras, Selbetti Gestão de Documentos e Tigre.

Metodologia

O Guia Você/SA – As Melhores Empresas para Você Trabalhar deste ano foi dividido em 16 setores de empresas, além das cooperativas e das Melhores Instituições Públicas para Trabalhar.  A metodologia é rigorosa: após as inscrições das instituições que desejam participar da pesquisa, os setores de recursos humanos completam um formulário e preparam um documento em que descrevem as práticas de gestão de pessoas. Os funcionários também participam respondendo um formulário de satisfação.

A próxima etapa, da qual participam apenas empresas pré-classificadas, conta com a visita de um jornalista ao local. A percepção do profissional é um dos fatores analisados para a definição do resultado final, assim como a visão dos funcionários. O resultado é divulgado em ordem alfabética e apenas a melhor de cada setor é classificada em primeiro lugar.

Senac participa de Congresso Internacional de Educação a Distância em Salvador

O Senac de Santa Catarina participará, de 9 a 12 de setembro, do 19º Congresso Internacional ABED de Educação a Distância “Bons Profissionais Fazem Bons Programas de EAD: Como estamos?” em Salvador – BA. O evento abre espaço para que pesquisadores, educadores e dirigentes organizacionais apresentem seus trabalhos científicos baseados em investigação científica e relatos de experiências inovadoras. Os participantes também terão a oportunidade de participar de mesas-redondas com especialistas do Brasil e de outros países, assistir a palestras, integrar workshops e estabelecer contatos profissionais.

O Senac de Santa Catarina, junto aos demais Departamentos Regionais do país, terá um estande no local, onde os visitantes poderão ver toda a estrutura e unificação do nosso Portal EAD. Além disso, serão realizadas palestras com representantes da instituição e haverá um espaço exclusivo no evento para falar de nossa atuação na educação a distância.

O diretor do Núcleo de Educação a Distância do Senac SC, Anderson Malgueiro, fará uma palestra no evento, na qual irá abordar os cursos de Formação Inicial e Continuada disponíveis em nossas unidades.

Como funciona a educação a distância do Senac

O Portal EAD do Senac é unificado, ou seja, pessoas em qualquer lugar do mundo podem realizar os cursos e receber a certificação pela instituição. A produção e gerenciamento dos cursos é realizada pelos Departamentos Regionais da instituição. São cursos de diferentes áreas e níveis, desde formação inicial até pós-graduação.

Senac na Fersul 2013

Entre os dias 14 e 17 de agosto, acontece em Rio do Sul a edição 2013 da Feira Multissetorial do Alto Vale do Itajaí – Fersul. O Senac Santa Catarina estará presente durante os quatro dias de feira com um espaço exclusivo, onde serão ministradas palestras e workshops com orientadores da instituição que integram o Senac Turismo, programa de capacitação profissional que atende os segmentos de turismo e hospitalidade de Santa Catarina. Com o Senac Turismo, empresários, gestores, colaboradores e prestadores de serviços podem participar de workshops, palestras e uma série de cursos presenciais e a distância, com base nos eixos de turismo e hospitalidade, além de gestão e negócios.

O Senac também estará presente na Fersul com um stand que mostrará aos participantes toda a estrutura da instituição, o portfólio de cursos que a instituição oferece e, de maneira especial, apresentará a Missão Técnica do Senac para Orlando, que levará representantes do turismo para conferir as práticas realizadas na cidade que mais recebe visitantes no mundo.

A Fersul é o principal evento de negócios realizado na região metropolitana do Alto Vale do Itajaí, em Santa Catarina. Mais de 100 empresas estarão presentes em dois pavilhões e na área externa, totalizando mais de 5,5 mil metros quadrados de exposição. A feira possibilita ainda oportunidades como sessões de negócios, palestras e consultorias gratuitas em gestão.

Esperamos você para conhecer um pouco mais do Senac e aproveitar a nossa programação de palestras. Veja abaixo a programação completa e inscreva-se pelo site http://www.fersul.com/.

14 de agosto – Quarta-Feira – 14h às 16h

  • Elaboração de roteiros turísticos
  • Palestrante: Maria Angélica Vieira. Especialista técnica em turismo, hospitalidade e lazer no Senac/SC.

14 de agosto – Quarta-Feira – 16h às 18h

  • Gestão de pessoas e liderança no turismo
  • Palestrante: Katia Passos. Dez anos de experiência na área de Gestão de Pessoas em instituições públicas e privadas.

15 de agosto – Quinta-Feira – 14h às 16h

  • O diferencial do capital humano na hotelaria.
  • Palestrante: Lúcio Silva Telles. Técnico em Turismo, Técnico em Recepção de Congressos e Eventos.

15 de agosto – Quinta-Feira – 16h às 18h

  • Segurança alimentar, uma questão de qualidade.
  • Palestrante: Isaura Hammerschmitt Clemente. Pós-graduada em Nutrição pela Universidade Federal de Santa Catarina.

15 de agosto – Quinta-Feira – 18h às 20h

  • Turismo Rural, estratégias de mercado e desenvolvimento sustentável.
  • Palestrante: Sabrina Gomes Dias. Analista de Educação Profissional responsável pelo Eixo Turismo, Hospitalidade e Lazer da Faculdade Senac de Florianópolis.

16 de agosto – Sexta-Feira – 14h às 16h

  • Empreendedorismo no turismo, oportunidades e desafios.
  • Palestrante: Rodrigo Aurélio Lisboa. Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas.

16 de agosto – Sexta-Feira – 17h às 19h

  • Marketing turístico
  • Palestrante: Tânia Brizola. Ex-diretora de turismo no Rio Grande do Sul, diretora no Ministério do Turismo.

17 de agosto – Sábado – 14h às 16h

  • Recebendo com elegância, como montar uma mesa de jantar
  • Palestrante: Pedro Castilhos. Bacharel em Administração Hoteleira.

17 de agosto – Sábado – 17h às 19h

  • Coquetéis a base de café.
  • Palestrante: Pedro Castilhos.

Jovem aprendiz: oportunidade para aprender e trabalhar

Você já pensou o que deseja fazer no futuro? Se você tivesse a oportunidade de aprender uma nova profissão, trabalhar em uma empresa de médio a grande porte e ainda ser remunerado, não seria ótimo? Pois é isso que o projeto Jovem Aprendiz proporciona para jovens de 14 a 24 anos.

A iniciativa do Governo Federal é baseada na Lei do Aprendiz (10.097), que determina que empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. Esses jovens devem ter entre 14 a 24 anos incompletos e estarem cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. O Senac é parceiro do programa e atende empresas de serviços, bens e turismo em Santa Catarina.

Como funciona

As aulas acontecem em dois dias da semana na Unidade (4 horas por dia) e em três dias da semana o estudante está na empresa (4 horas por dia – segundo a legislação, pode ser até 6). Na empresa, a proposta é que o aluno passe pelo maior número de setores possível, de forma a praticar diversas atividades e possibilitar maior aprendizagem. A contratação é com registro em Carteira de Trabalho e, caso não haja remuneração mais favorável instituída em acordo, é considerado o salário mínimo hora.

Pela legislação, a aprendizagem deve ter duração máxima de dois anos. Como o Programa Jovem Aprendiz do Senac tem duração de um ano, é possível realizar dois cursos, que são relacionados à área de atuação da empresa. No total, o Senac oferece dez cursos, como Aprendizagem em Vendas, Aprendizagem em Operações Logísticas, Aprendizagem em Serviços de Hotelaria e Aprendizagem em Programação de Computadores. A lista também inclui Aprendizagem em Comércio e Serviços EAD, que possibilita a participação de empresas localizadas em municípios onde não há Unidade do Senac.

Como participar

Os interessados em ingressar do Programa Jovem Aprendiz do Senac é necessário procurar diretamente as empresas, pois o recrutamento é realizado no local. As turmas novas dos cursos de aprendizagem do Senac abrem a cada dois meses. Em caso de dúvidas, as Unidades do Senac também podem orientar a como proceder.

Missão Técnica Internacional – aprendendo com os maiores do mercado

O Senac realizará, pelo terceiro ano consecutivo, a Missão Técnica Internacional do Varejo – Nova Iorque. A missão é composta por visitas técnicas a empresas que são referência mundial e a participação na Retail’s Big Show, maior feira de varejo do mundo. O evento proporciona ao participante a ampliação do seu conhecimento a partir da percepção do mercado global e das estratégias que são utilizadas pelo maior centro de varejo mundial. Essas novas percepções fomentam ações direcionadas ao mercado local e colabora com o crescimento e desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. A viagem acontece de a viagem acontece de 7 a 17 de janeiro de 2014 e tem como público-alvo os gestores do varejo nacional.

Ainda este ano, o Senac irá realizar outra Missão Técnica Internacional, mas focada no turismo. Em outubro deste ano os participantes terão a oportunidade de conhecer Orlando, na Flórida. A cidade é um case de sucesso pelos excepcionais índices de êxito em qualidade de atendimento, infraestrutura e serviços criados para os turistas e, principalmente, índices de satisfação dos visitantes, o que torna esse destino referência mundial em eventos, entretenimento e lazer. Durante a viagem, os trabalhos do grupo serão coordenados por Tânia Brizolla, uma das técnicas mais respeitadas do turismo nacional. Até 2011, Tânia foi diretora do Departamento de Articulação, Estruturação e Ordenamento Turístico do Ministério do Turismo, sendo responsável pela criação do Salão do Turismo Roteiros do Brasil.

No roteiro dessa missão estão incluídas visitas ao Centro de Convenções de Orlando (Orange County Convention Center), Amway Center (arena esportiva e casa do Orlando Magic, membro da liga americana NBA), Lock Haven Cultural Park (complexo cultural que reúne teatros, museus, exposições de arte etc),  hotéis que possuem centro de eventos, escolas que preparam a mão de obra para a atividade turística (Le Cordon Bleu), empresários do setor de comércio e do receptivo turístico. Também faz parte da programação uma visita ao Magic Kingdom, parque temático emblemático da Disney, acompanhados por Claudemir Oliveira, um dos idealizadores do Disney Institute.

Mais informações e inscrições da Missão Nova Iorque pelo e-mail missaony@sc.senac.br e da Missão Orlando pelos contatos Roberto (Primundo): (47) 3231-3202, (47) 8856-4765 ou roberto@primundo.com.

Vem aí, Senac em Palhoça!

A cidade com a maior taxa de crescimento populacional do estado, Palhoça, está prestes a receber mais uma unidade do Senac. O município cresceu 3,4%, seguido de Florianópolis (2,3%) e São José (2,10%). Alguns fatores que podem explicar estes valores são os incentivos governamentais, as condições de vida mais acessíveis, fomento à industria, comércio, entre outros.

Com uma população de mais de 140 mil habitantes, Palhoça está entre as 30 cidades do Estado com maior renda familiar (R$2.699,19). O aumento no número de empresas na cidade entre 2008 e 2011 também é significativo. Em 2008 eram 5.182 empresas, enquanto em 2011 esse número chegou a 6.722. Quando o referencial são os empregos criados, os dados também impressionam. Em 2008 foram criados mais de 22 mil empregos e em 2011 este número chegou a quase 60 mil.

Os setores de comércio e serviços são os que lideram o ranking dos que mais geram empregos na cidade. Ao todo, Palhoça possui 2.973 empresas voltadas para o comércio, responsável por 44% dos postos de trabalho e, 2.237 voltadas para o setor de serviços, oferecendo 33% das vagas de emprego. Por isso e com o objetivo de continuar promovendo a educação e disseminando o conhecimento com excelência, para o desenvolvimento das pessoas, organizações e sociedade, alinhada com as necessidades dos setores que atua, o Senac vai instalar uma Unidade em Palhoça. Com uma estrutura de 4.436,76m² de área construída, a Unidade vai contar com 53 espaços pedagógicos, entre salas de aula, laboratórios e ambientes administrativos.

Em 2012, o Senac recebeu 870 alunos, que informaram Palhoça como sua cidade de residência. Destes, 469 se qualificaram de forma gratuita, sendo 88 pelo  Pronatec e 381 pelo Programa Senac Gratuidade. Com a instalação da nova Unidade, o objetivo é que esses números aumentem.